リーダーがいない、足りない。
いわゆる部下に文句を言う人ばかりではないか？
自分のことは棚上げしておいて。
一流はどの世界にもいる。
こんな時代だからこそ
先導する人が必要。
名プレーヤーが名監督になるとは
かぎらない。
数字を上げたものだけが上に行く構造は
自分は何年も前からおかしいと感じている。
売上をあげるのと
組織を動かすスキルは異なるからだ。
もちろん両方ある人もいる。
でもそれは一部。
まさしくピーターの法則が当てはまるのが大半。
どんな時でも知は現場にある。
どこでも解決策は現場にある。
いや、現場にしかない。
URAPYON
