いつもありがとうございます。
浦野です。
飲んでますか？
最近ハイボールに凝ってます。
飲みニケーション。
ですが、はっきり言って
飲みニケーションのない会社ほど
弱い気がする。
やっぱりオンタイムだけでは
コミュニケーションできないこともあるし、
本音もそう出せない。
お互いを知る上でも大事。
でも昨今はどうか？
アルハラと言われたり、
考え方も様々だけど、
なんだかなぁ、と思う古いおじさんです。
コミュニケーションがあれば、
まぁ、なくてもいいのですが、
なかなか難しい。
以前、さすがだなと思った会社の仕組みは、
上司にあらかじめ飲み代が支給される。
というもの。
しかも毎月部下を誘わないといけない。
そして、領収書経費をあえてもらわない。
支給された額の中で部下にご馳走して
報告する。
部下は経費ではなく、
上司が奢ってくれたと思う。
こういう仕組みができる会社って
絶対伸びるよなぁ。
僕がいつも思っていることは
世間と逆を行くこと。
簡単で抜け出せます。
おすすめです。
urapyon
